Seminare

Meine Seminare sind für Berufstätige aus allen Hierarchieebenen und Bereichen der Privatwirtschaft, der Non-Profit-Unternehmen und des öffentlichen Dienstes bestimmt. Einige der Seminare sind sicher von besonderem Interesse für Mitglieder von Personalvertretungsorganen (Personalrat, Betriebsrat u. a.) sowie für Führungskräfte bzw. Personalverantwortliche. Auch sonstige Interessierte sind jederzeit willkommen.

Alle Seminare werden als offene Seminare angeboten und außerdem auch im gesamten Bundesgebiet (vor allem in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt) als Inhouse-Seminare.

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Mediation

Vom Konflikt zur Lösung

Mediation ist ein Verfahren zur Streit – und Konfliktbeilegung. Das Ziel ist, die für die Parteien bestmöglichste Lösung zur Beendigung des Konfliktes zu finden. Die Mediation kann in allen Bereichen angewendet werden, bei familiären Konflikten, Trennung und Scheidung, in der Wirtschafts-und Arbeitswelt bei inner - und zwischenbetrieblichen Konflikten (Wirtschaftsmediation), in Gruppen und Teams, in Schulen und bei Nachbarschaftsstreitigkeiten sowie bei Auseinandersetzungen mit Behörden. Eine Mediation kann ein Gerichtsverfahren überflüssig machen und ist oft kostengünstiger.

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Organisationsentwicklung

Organisationen verändern sich ständig …ohne Blockaden geht’s leichter

Erfolgreiche Organisationen schaffen es, wirtschaftliche Anforderungen und strategische Entscheidungen so zu integrieren, dass die daraus resultierenden Veränderungen von allen Beteiligten mitgetragen werden. Weil sie wissen, dass sich die Investition lohnt, lassen diese Organisationen oftmals einen Blick von außen zu und erzielen mit einer professionellen Moderation und Unterstützung sehr gute Ergebnisse.

Offene Kommunikationsstrukturen fördern das Vertrauen und führen zu mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.

Konflikte, Widerstände und persönliche Vorbehalte verringern sich erheblich durch den bewussten Umgang damit.

Ein gutes Betriebsklima reduziert Konflikte.

Die verbesserte Motivation aller Beteiligten hat unmittelbar positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Unternehmens.

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