Spezielle Workshops

Seminarangebote zu Konflikten und Mediationsverfahren:

• Die Führungskraft als Mediator_in:

  Ausgehend von einer positiven Definition von Konflikten – lernen Sie grundlegende Mechanismen von Konflikten ebenso kennen wie ihre Diagnostik und situationsadäquate Lösungsstrategien, die Sie als Führungskraft in einem Konflikt zwischen Mitarbeiter_innen anwenden können. Dies geschieht in einem induktiven Ansatz², bei dem Ihre realen Konflikte im Mittelpunkt stehen.

• Konfliktmanagement - Konflikte erkennen und lösen:

  Häufig bewegen wir uns in konfliktträchtigen Umgebungen, ohne dass wir uns dessen bewusst sind oder wahrhaben wollen. Dies kostet Kraft und Energie, aber in der Hoffnung, die Probleme werden sich mit der Zeit von selbst lösen, bleiben wir lieber untätig, denn schließlich wollen wir keine schlafenden Hunde wecken.
  Leider entwickeln sich solche Situationen meist zum Negativen und folgen den von Glasl beschriebenen Stufen der Konflikteskalation. Im Seminar lernen die Teilnehmer_innen Konflikte zu erkennen, Situationen zu klären, die Initiative zu ergreifen und Probleme zu lösen.

Gern sende ich Ihnen detaillierte Informationen zum jeweiligen Seminarinhalt