Täglich werden neue Gesetze verabschiedet, die sich auf die Arbeit der öffentlichen Verwaltungen auswirken. Die Fachangestellten sollen immer auf dem Laufenden sein, ständig neue Sachlagen kompetent beurteilen. Durch den hohen Aktualisierungsbedarf bleibt kaum Zeit fürs Tagesgeschäft. Wenn dann die MitarbeiterInnen noch Angst haben, etwas falsch zu machen, leiden auch noch die Ergebnisse.

In meinen Seminaren für Arbeits-, Sozial-, und Zuwanderungsrecht sowie Gleichstellungsrecht (AGG) lernen Verwaltungsfachangestellte geltende und neue Gesetze kompetent anzuwenden.

„Betriebliches Eingliederungsmanagement“ nach SGB IX für die kommunale Verwaltung, Recht & Mobbing für PersonalentscheiderInnen und Personalräte, arbeitsrechtliche Themen (z. B. „Sozialrechtliche Konsequenzen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen“) und Fortbildungen zu Diversity Management bzw. Gender Mainstreaming gehören ebenfalls zu meinem Repertoire.

Atuelle Themen wie der Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) und die Veränderungen im Personenstandswesen (PStRG) finden selbstverständlich Berücksichtigung. 

Neben großer Sach- und Fachkompetenz wird mir als Dozentin immer wieder Klarheit und Einfühlungsvermögen bescheinigt. Meine TeilnehmerInnen schätzen ganz besonders die große Praxisnähe und die lebhaften Diskussionen, durch die sie neue Einblicke gewinnen. Dass ich ihnen auch nach den Seminaren noch für fachliche Fragen zur Verfügung stehe, festigt die erworbenen Kenntnisse, verschafft Sicherheit und wird daher gern in Anspruch genommen.

Meine AuftraggeberInnen empfehlen mich gern als zuverlässige und flexible Dienstleisterin weiter. Doch lesen Sie selbst, wenn Sie möchten.