Unter dem Druck immer schnellerer Veränderungsprozesse und unsicherer Arbeitplätze ist Mobbing im Unternehmen längst keine Seltenheit mehr. Der Handlungsbedarf ist enorm geworden und nimmt stetig zu. Um dem komplexen Problem adäquat zu begegnen, ist Wissen und Erfahrung auf individueller-, Gruppen-, Team und Organisationsebene gefordert. Denn es gilt, die Balance zwischen den Mobbingakteuren, den Mitarbeitenden, der Führung und der Interessensvertretung im Unternehmen zu finden.

 

Seminarangebote  

• Rechtsnormen als Abwehrinstrument gegen Mobbing

• Präventionsmaßnahmen gegen Mobbing

 

Zielgruppe

Privatwirtschaft und öffentlicher Dienst

Mobbing - Ansprechperson Führungskräfte und Personalrats- und Betriebsratsmitglieder. Vertrauensleute, AusbilderInnen.
 

Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit den Gesetzen!