Mediation
Vom Konflikt zur Lösung
Mediation ist ein Verfahren zur Streit – und Konfliktbeilegung. Das Ziel ist, die für die Parteien bestmöglichste Lösung zur Beendigung des Konfliktes zu finden. Die Mediation kann in allen Bereichen angewendet werden, bei familiären Konflikten, Trennung und Scheidung, in der Wirtschafts-und Arbeitswelt bei inner - und zwischenbetrieblichen Konflikten (Wirtschaftsmediation), in Gruppen und Teams, in Schulen und bei Nachbarschaftsstreitigkeiten sowie bei Auseinandersetzungen mit Behörden. Eine Mediation kann ein Gerichtsverfahren überflüssig machen und ist oft kostengünstiger.
Allein die streitenden bzw. uneinigen Parteien entscheiden, wie und mit welcher Vereinbarung sie den Streit bzw. die Meinungsverschiedenheit beenden. Keine dritte Person, auch nicht die Mediator_in entscheidet inhaltlich über den Streit. In diesem Kontext wird von der Allparteilichkeit der Mediator_in gesprochen.
Wichtigste Grundidee der Mediation ist die Eigenverantwortlichkeit
der Konfliktparteien:
Die Mediator_in ist verantwortlich für den Prozess, die Parteien sind
verantwortlich für den Inhalt. Dahinter steht der Gedanke, dass die
Beteiligten eines Konflikts selbst am besten wissen, wie dieser zu
lösen ist, und von der Mediator_in lediglich hinsichtlich des Weges
dorthin Unterstützung benötigen.